M CIRCLE
Mentoria especializada para quem quer liderar a sua mudança com propósito e ação
O M-Circle é a minha mentoria especializada, desenhada para mulheres e homens, executivos, líderes e profissionais que querem assumir o leme da sua vida e da sua carreira com coragem, clareza e consistência.
Clareza • Identidade • Comunicação • Emoções • Liderança • Ação
Um percurso personalizado e acompanhamento constante, para aumentares autoconfiança e autoestima, comunicares com impacto, liderares com propósito e manteres resiliência produtiva mesmo em adversidade.
Quatro formatos do M-Circle® para fases e necessidades diferentes. Todos incluem diagnóstico, plano estratégico e relatório final.
Para quem só precisa de uma conversa de 1h a 2h para orientar um determinado tema ou momento de incerteza pontual. Sugiro que tragas uma questão pontual, duas no máximo que desejes sejam conversadas e tratadas.
Avalia o que queres falar ou reajustar durante o encontro (um projeto, evolução de carreira, desafios de papel de gestão, dúvida etc. ). Teremos uma conversa dinâmica, organizada e que te irá orientar no que desejas.
Devido ao tempo reduzido, contempla a participação apenas de uma pessoa.
Para quem sente que precisa de recomeçar com foco e direção. Ideal para pessoas, profissionais em transição, líderes em início de percurso ou quem sente que perdeu o rumo. Orientação mais rápida no alinhamento dos objetivos e incerteza do momento em que vive, de forma a orientar o rumo da jornada.
Dores que trabalha:
O que inclui:
Objetivo:
Ganhar clareza, confiança e disciplina para passar da intenção à ação.
Empresas (i-tickets):
Para quem quer liderar a sua vida e equipas com mais resultados. Desenvolve liderança emocional, comunicação, inteligência emocional e resiliência produtiva em contextos de maior pressão.
Dores que trabalha:
O que inclui:
Objetivo:
Melhorar performance, gestão emocional e comunicação para influenciar e inspirar.
Empresas (i-tickets):
Para quem quer transformar a forma como lidera e vive. Mentoria de alto desempenho e impacto — para CEOs, diretores, empresários e executivos seniores.
Dores que trabalha:
O que inclui:
Objetivo:
Redefinir a forma de liderar, comunicar e decidir com propósito, serenidade e influência real.
Empresas (i-tickets):
Objetivos concretos, critérios de decisão e plano de execução.
Foco e recuperação rápida sob pressão.
Valores e força pessoal — deixas de te encolher.
Estrutura, voz, linguagem corporal e treino 'ao vivo'.
Técnicas para silenciar o crítico interno e expandir presença.
Rituais de equipa, feedback que move e cadência de execução.
Assertividade, storytelling, influência e conversas difíceis.
Objetivos clarificados, rotina de 21 dias iniciada, 1 conversa difícil conduzida, 1 apresentação estruturada.
Decisões mais rápidas, apresentações com narrativa e call‑to‑action, equipa mais alinhada e métricas de execução visíveis
+30–50% de consistência nas ações‑chave; maior presença e segurança em reuniões; feedback de comunicação 'mais clara'.
Resultados variam por contexto. Definimos métricas de sucesso na primeira sessão.
Base: Método M (Clareza • Identidade • Comunicação • Ação) + Coaching Executivo + PNL aplicada
Esta mentoria não é para quem procura atalhos sem trabalho, culpar o contexto ou ‘esperar motivação’ para agir.
É para quem aceita responsabilidade, quer crescer rápido e com consistência e está disponível para praticar entre sessões com compromisso.
Nota importante: cada mentoria é analisada caso a caso. Após a conversa inicial, é definido o plano estratégico. No final, é apresentado um relatório completo para garantir excelência.
